A EVOQ é uma empresa de Inteligência em Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção, sediada em Itajaí/SC com atendimento em todo território nacional.

Atuamos com uma visão sistêmica, aliada a ferramentas de desenvolvimento humano, perfil comportamental, constelação organizacional, teoria natural das organizações e diversas outras, buscando encontrar a raiz dos problemas e sua solução definitiva, para que o negócio prospere de forma sustentável.


Consultoria em RH e

Gestão de pessoas

O seu novo RH focado em produtividade, fidelização, reconhecimento e valorização das pessoas.

A gestão das pessoas, quando alinhada as estratégias do negócio, é o pilar para geração de melhores resultados para sua empresa.

Nossos serviços de RH podem ser contratados de forma integral, onde atuamos na estruturação de todo setor e todos os processos de gestão de pessoas no nosso cliente, todavia, também oferecemos este serviço de forma modular, confira abaixo nossas áreas de atuação em consultoria:

  • Assessments e análise de perfil comportamental – individuais e para toda equipe;
  • Engenharia de cargos da empresa e aderência comportamental das equipes;
  • Serviço de Outplacement;
  • Avaliação e melhoria do clima;
  • Estruturação do processo de onboarding do cliente;
  • Criação de programas de participação nos resultados baseados na meritocracia;
  • Estruturação de política e planos de cargos e salários;
  • Estruturação de programas de avaliação de desempenho, contemplando soft e hard skills.

Como funciona o serviço de consultoria

01

Avaliação e diagnóstico

Entendimeneto das dores do cliente e diagnóstico inicial do que precisa ser ajustado, conforme necessidades apresentadas.

02

Apresentação da proposta de solução

Apresentação da proposta de trabalho e cronograma de execução, dentro das áreas de especialidade que te atuamos.

03

Implantação

Execução do cronograma de implantação aprovado pelo cliente, aqui o prazo pode variar conforme escopo do projeto e serviço prestado.

04

Acompanhamento de resultados

Acompanhamento da evolução dos resultados após implantação do projeto, conforme escopo inicial.

Executive Search, hunting e

Recrutamento e seleção de colaboradores

O processo de recrutamento e seleção que consiga identificar o colaborador certo de forma eficiente e humanizada será cada vez mais imprescindível para que as organizações fortaleçam seu principal diferencial competitivo: AS PESSOAS.

Compreendemos a importância de escolher os talentos certos para impulsionar o crescimento sustentável da sua empresa.

Nos da EVOQ realizamos todo o processo seletivo para nossos clientes, prezando por buscar profissionais que tenham alinhamento com a cultura da empresa e perfil comportamental necessário para integrar o time.

Nosso processo seletivo acontece via sistema online, onde é possível centralizar todas as informações, agilizar o processo e ter diagnósticos mais assertivos.

Além do compartilhamento em nosso portal de vagas, nossa ferramenta também irá compartilhar a sua vaga nos principais portais a nível nacional, pagos e gratuitos, possibilitando que a sua vaga chegue até aos melhores profissionais. Através da tecnologia, conseguimos atender clientes em todo território nacional, agilizar o fechamento das vagas, mantendo nosso padrão de excelência!

Nossos diferenciais:

  • Visão de negócios.
  • Consultoria para construção do perfil da vaga.
  • Assessments e analise de perfil comportamental.
  • Análise integral dos candidatos.
  • Estreito relacionamento com o cliente para acompanhamento do andamento do processo.
  • Hunting ativo e assertivo de candidatos

Nosso trabalho é totalmente focado na necessidade de nosso cliente, confira abaixo nossas macro etapas

01

Diagnóstico e Início do processo seletivo

Entendimento da cultura do nosso cliente.
Definição do cargo e função a ser contratado, conforme estrutura de governança da empresa.
Definição da engenharia do cargo, perfil do candidato ideal e demais requisitos do cargo.
 
 

 
 

02

Recrutar

Criação do anúncio da vaga.
Divulgação da vaga nos principais portais.
Hunting ativo de candidatos que tenham aderência aos requisitos do cargo.

 
 

 
 

 
 

03

Seleção

Nosso funil de seleção é extenso e amplo, onde nossas etapas buscam avaliar a aderência do candidato em questão, envolvendo, análise psicológica, comportamental, técnica, referências anteriores, avaliação de competências aplicadas, valores pessoais e outras ferramentas de análise, sempre avaliando o candidato em sua integralidade, buscando conectar os valores e objetivos profissionais deste, aos de nossos clientes.
 
 

04

Fechamento

Encaminhamos aos nossos clientes perfis aderentes a sua demanda, a acompanhamos o processo de entrevistas e negociações com os finalistas, nosso trabalho é concluído mediante a definição assertiva do candidato que ocupará a posição em aberto.

Dentro de nossas soluções de consultoria, nos envolvemos ainda mais na gestão de pessoas de nossos clientes, com serviços relacionados ao acompanhamento, fidelização e reconhecimento das pessoas.

Você precisa de mais assertividade na contratação de pessoas estratégicas?

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